採用までの流れ
(総務部人事支援課 スタッフが丁寧に採用並びに入社後までフォロ－いいたします。)
Step1
会社説明・見学随時開催。お気軽にお問合せください
見学等の日程調整をします。ご都合の良い日をお知らせください。
Step2
エントリ－応募。お気軽にお問合せください
| 新卒の方 | キャリア採用の方等 |
|---|---|
| ・履歴書(カラ－写真付き) ・成績証明書 ・卒業見込証明書等 |
・履歴書(カラ－写真付き) ・職務経歴書等 |
Step3
書類選考(志望動機等を確認)
※書類選考で採用担当者が見るポイント
・書類選考で見るポイントは、募集するポジションや求める人物像によって異なります。
・特に経験者採用の場合と未経験者採用の場合で重点的に見るポイントが違います。
| 経験者・専門職の場合 | 未経験者、ポテンシャル採用の場合 |
|---|---|
| 文書作成スキル・ビジネスマナー（共通） 募集条件のスキル・経験 資格の有無 マネジメント経験など |
文書作成スキル・ビジネスマナー（共通） 志望動機、やる気 転職理由 自己PRなど |
Step4
面接新卒の方(作文・適性検査)
※面接のポイント
point 1.結論から話す。(質問に対し『はい』『いいえ等を先に答える)
point 2.アピ－ルポイントをまとめておく。
| 新卒の方 | キャリア採用の方等 |
|---|---|
| ・面接(15分～30分) ・作文(100字程度) ・適性検査 |
・面接(30分～60分) |
Step5
内定内定通知書
内定おめでとうございます。
| step1 | 内定通知書、労働条件通知書等を1～2週間以内に発送します。 |
|---|---|
| step2 | 内定承諾書を返信します。 |
| step3 | 採用担当者より、オリエンテ－ションの日程のお電話等をします。 |
Step6
オリエンテ－ション就業規則等の説明
総務人事支援課 スタッフがオリエンテ－ションを行います。
| step1 | 入社にあたっての確認事項、労働条件の説明、提示等 |
|---|---|
| step2 | 入社時提出書類等の説明 |
| step3 | ユニホ－ムのサイズ確認等 |
Step7
就業開始各配属部署
入社式
| step1 | 辞令の交付 |
|---|---|
| step2 | 必要書類の説明等 |
| step3 | 配属部署で就業開始 |
Step8
フォロ－アップ総務部人事課
各種相談窓口
| step1 | 入社後の相談・支援 |
|---|---|
| step2 | 保険証等交付 |
| step3 | メンタルヘルス支援等 |
